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劳务派遣公司就选腾龙劳务

序号

服务内容

腾龙劳务完善的服务流程描述

1

建立派遣关系

1、收集派遣员工相关资料,例如身份证复印件、照片、劳动手册等。

2、召开劳务派遣说明会,向员工宣答相关事宜。

3、签订派遣员工劳动合同,并办理入职手续。

4、办理派遣员工离职各类手续。

5、建立派遣员工档案。

2

发放员工工资

1、办理员工工资卡。

2、根据客户绩效考核制度核算每月员工工资、奖金、津贴等。

3、扣除并缴纳个人所得税。

4、发放实发工资、奖金、津贴等。

3

购买派遣员工社会保险

1、根据每月增减员情况做参保相关表格,提交社保局,进行投保。

2、办理相关社保的申领、理赔等事务性工作。

3、提供派遣员工查询社保购买情况平台。

4


工伤处理

1、第一时间收集员工工伤情况,24小时内向社保部门报告。

2、公司领导、客服人员看望工伤员工。

3、与社保部门联系,最快时间办理申领、理赔工作。

5

劳动争议处理

1、 先了解员工思想动态,缓解员工矛盾,耐心做好调解工作。

2、 赶赴事发当地,受理劳动争议,出庭进行调解或诉讼。

3、与当地劳动仲裁部门沟通,将事态控制到最小范围。作出最合理的裁定。

6

派遣员工

增值服务

1、逢节假日,员工生日等重要日子,公司会送上员工温馨祝福。

2、建立派遣员工QQ群,随时了解员工思想动态,收集员工需求。

3、不定期进行员工工作满意度调查、用人单位满意度调查等活动,不断改善我们的服务。

4、员工离职后,可免费提供再就业机会。

7

劳动人事

政策咨询

1、可提供社保购买地相关劳动人事政策咨询服务。

2、及时提供给客户最新劳动人事相关政策文件。

8

人力资源管理专业服务

1、协助客户制定完善各类人事行政规章制度;

2、协助客户进行考核方案制定与实施

3、协助组织实施人力资源其他模块的工作


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